Chargement en cours

A la Une

Nord -Kivu/Salaires en retard à Rutshuru : le SYECO alerte sur le calvaire des enseignants et appelle à la reprise des cours

img-20250422-wa02976727699513229575127-1024x890 Nord -Kivu/Salaires en retard à Rutshuru : le SYECO alerte sur le calvaire des enseignants et appelle à la reprise des cours

Les enseignants des écoles primaires et secondaires publiques du territoire de Rutshuru traversent une période particulièrement difficile en raison du paiement irrégulier de leurs salaires. Depuis le début de l’année, plusieurs établissements scolaires, bureaux du SECOPE et sous-divisions éducatives n’avaient toujours pas été servis, jusqu’à récemment. Seules 154 structures ont enfin reçu les salaires des mois de janvier et février 2025.

Ce retard plonge de nombreux enseignants dans une grande précarité. Selon Isaac Mwanashaba, secrétaire permanent du Syndicat des Enseignants du Congo (SYECO) basé à Rutshuru, les conséquences sont lourdes :

« Franchement, les enseignants traversent actuellement un calvaire. Nous sommes fortement endettés. Certains collègues ne savent plus comment s’en sortir. »


Il cite notamment le cas d’un enseignant dont l’épouse a récemment accouché par césarienne, sans que la famille puisse couvrir les frais d’hospitalisation : « Il y a plusieurs dettes accumulées chez les commerçants, dans les pharmacies, et ailleurs, faute de salaire. »

Face à cette crise, une lueur d’espoir se profile. Le syndicat affirme avoir été en contact direct avec le responsable chargé des paiements à Kinshasa, qui a confirmé que 54 autres institutions, incluant des antennes du SECOPE et des sous-divisions, ont été servies. Celui-ci promet une reprise régulière des paiements à partir de la semaine prochaine.

En attendant, le SYECO appelle les enseignants à faire preuve de patience et à reprendre le chemin de l’école :

« Nous disons à nos camarades enseignants que dès la semaine prochaine, nous pouvons tous retourner à l’école, en espérant que les paiements suivent. »


Clément Softly

Share this content:

Laisser un commentaire