RDC : l’entreprise COMISEMI, un fleuron de l’entrepreneuriat minier congolais et modèle de responsabilité et de développement du Haut-Uele

Au cœur du territoire de Watsa, dans la province du Haut-Uele, une entreprise congolaise s’impose comme un modèle de réussite et d’innovation dans le secteur minier : la Compagnie Multimodale d’Ingénierie de Services Miniers (COMISEMI).
Créée en 2019, cette société 100 % congolaise s’est hissée en quelques années parmi les acteurs incontournables du forage à carotte (diamond drilling), grâce à son expertise technique, sa discipline professionnelle et son engagement social exemplaire.

Lors d’un entretien exclusif accordé à la presse locale le mardi 7 octobre 2025, le directeur général, M. Dominique Atafo Matikuli, est revenu sur le parcours remarquable de l’entreprise, de sa création à ses perspectives actuelles.
Selon lui, depuis ses débuts modestes, la COMISEMI s’est démarquée par une approche axée sur la qualité du service et la valorisation du savoir-faire local. Aujourd’hui, elle emploie plus de 60 travailleurs, majoritairement originaires du Haut-Uele, prouvant que le développement minier peut rimer avec inclusion et fierté nationale.

Grâce à un partenariat solide avec Kibali Gold Mines (Barrick Gold), la société a su atteindre les standards exigés par les grands groupes internationaux. Ses équipes, rigoureusement formées, opèrent dans le strict respect des normes de sécurité, d’environnement et de performance technique.

« Notre objectif n’est pas seulement de travailler, mais de bâtir une entreprise congolaise capable de rivaliser avec les meilleures du monde. Nous croyons en la compétence nationale et à la force de notre jeunesse », a confié la direction générale.

Vers l’excellence industrielle

Actuellement, la COMISEMI est engagée dans un vaste processus de standardisation de ses opérations, visant à atteindre 100 % de conformité aux exigences techniques et sécuritaires de ses partenaires.
L’entreprise a déjà franchi le cap des 40 % de conformité, marquant une étape clé vers l’excellence industrielle.

Pour M. Atafo Matikuli, cette démarche traduit la volonté de la COMISEMI de garantir la qualité, prévenir les incidents et assurer la durabilité de ses activités. Elle repose sur un management rigoureux et un suivi permanent des performances.

« Chaque jour, nous apprenons, nous nous adaptons et nous progressons. L’excellence n’est pas un but, c’est un chemin que nous empruntons avec discipline », a-t-il expliqué.

Fidèle à sa philosophie d’entreprise citoyenne, la COMISEMI place l’humain au centre de sa mission.
En plus des emplois directs qu’elle crée, elle investit dans la formation continue de ses techniciens et la promotion du leadership local. Plusieurs jeunes du territoire ont ainsi bénéficié d’un encadrement et de formations pratiques leur ouvrant des perspectives solides dans le domaine minier.

Des engagements sociaux concrets

Au-delà de ses activités industrielles, la COMISEMI se distingue par un fort engagement social.
Consciente de sa responsabilité envers les communautés locales, elle œuvre chaque jour à améliorer les conditions de vie des populations environnantes.
Parmi ses actions phares figure la distribution quotidienne de 6 000 litres d’eau potable aux habitants des quartiers voisins de ses installations, un geste simple mais vital qui a transformé le quotidien de nombreuses familles.

L’entreprise est également intervenue lors de situations d’urgence humanitaire, notamment dans la chefferie Mari-Minza, à Giro, où elle a apporté un soutien matériel et moral aux sinistrés.
Ces initiatives traduisent une conviction profonde : une entreprise ne réussit que si elle réussit avec sa communauté.

Une reconnaissance méritée

Grâce à la qualité de ses services et à sa contribution au développement du Haut-Uele, la COMISEMI a été couronnée lors des Uele Awards 2025, remportant le prix de la meilleure entreprise du secteur minier.
Une distinction qui vient saluer le travail remarquable de ses équipes et le leadership visionnaire de sa direction, fondé sur les valeurs d’intégrité, de performance et de patriotisme économique.

Dans un environnement souvent dominé par les multinationales, la COMISEMI démontre qu’un modèle 100 % congolais peut s’imposer, inspirer et contribuer durablement au développement du pays.

César Dedebha Fils